调查:香港雇主来季招聘意欲乐观 服务业雇主最积极


 发布时间:2021-02-23 01:12:50

香港特区政府统计处22日公布的数字显示,2015年一季度香港整体生产总值同比上升2.1%,较去年四季2.4%的增幅略有放缓。按行业类别看,金融、旅游等服务业下滑较为明显。首季度,香港金融及保险业的净产值与上年同期比较实质上升3.7%,较去年四季度6.8%的升幅减速明显。分析指这主要是受到季内股票交投及集资活动减慢影响。住宿、膳食类服务业的净产值同比下跌0.6%,而这类行业在2014年四季度曾勉强录得0.2%的增长。相比之下通讯、地产等行业则更为景气。一季度的数字显示,地产、专业及商用服务业的净产值较上年同期实质上升4.3%,比前一个季度3.7%的增速略快。资讯及通讯业方面,一季度的净产值同比上升5.4%,增长势头强于上一季度的3.7%。进出口贸易、零售业方面,今年一季度实现0.4%的增长,而去年第四季的数字是0.7%。其他行业中,公共行政、社会及个人服务业的净产值,今年首季度增长2.7%,增速温和。(记者邰背平)。

内地孕妇及自由行旅客持续涌港,致使入境处口岸人手压力快爆煲。入境处四个工会昨约见处长陈国基,商讨增加人手和管制内地孕妇措施。处方承诺将会简化增添人手的程序和灵活调配,以减轻员工压力,同时探讨打击内地孕妇违规行为的措施。另外,医管局昨讨论明年公立医院接收内地孕妇配额,未达共识,但韦尔斯医院则倾向继续停收内地孕妇。入境处表示,处长昨午与四个职工会代表会面,处方理解前线员工,因旅客增长及内地孕妇涌港问题面对的压力,承诺会简化聘请程序和灵活调配现有人手,并按实际需要向特区政府反映和申请增加适量人手。入境事务主任协会副主席倪锡水称,近半年口岸人员被无预约的内地孕妇袭击事件共有数宗,而内地旅客投诉、谩骂争执则日日有,每个月至少一宗“无理威吓”需报警处理。

他说前线员工面对这种情况,如忍无可忍,会作检举。倪又透露,会上处方答应会增加心理专家,举办健康工作坊,纾缓员工压力。处方指,支持员工依法执行有效的出入境管制,并理解同事所遇到的困难和压力,会与相关部门及政策局,探讨如何打击有关的违规行为。另外,医管局昨午讨论明年公立医院接收非本地孕妇的限额数目,惟会上未能达成共识,各院均认为需要再多观察两个月本地孕妇产科需求才可作出决定。医管局妇产科中央统筹委员会主席张德康称,如果本地孕妇需求大,明年公立医院非本地孕妇限额或会下调,但增加限额数目标机会应该不大,又指威院明年亦倾向继续停收非本地孕妇。

2016年第一季度香港批发及零售业雇主招聘意欲跌至2010年第一季以来新低,较去年同期下跌5个百分点。公布调查的ManpowerGroup公司访问了金融、保险及房地产,制造业,采矿及建造业,服务业,运输及公共事务业,批发及零售业六个行业雇主预期未来一季招聘情人手情况,其中建造业和服务业雇主增聘意欲最高。ManpowerGroup大中华区高级副总裁徐玉珊表示,整体访港旅客减少正影响零售行业,零售销售数字持续下跌,令雇主招聘意欲放缓。再者,店铺租金下跌幅度较慢,雇主仍持观望再作人手调整安排。徐玉珊指,住宅房屋供应增加继续刺激建造业雇主招聘意欲,香港未来几年预计将有超过8万新建单位落成,具技术和经验的工人将有所需求,但因为退休潮以及业内缺乏新人加入,导致行内人手短缺。徐玉珊又指,大数据应用盛行令资讯科技人才需求上升,资讯科技人手短缺带动服务业招聘意欲。云端科技、解决方案架构及资讯科技管理有关职位也有需求,另外金融科技增长也刺激数码方案的专才招聘意欲。受访的760名雇主中,18%预计未来3个月将增加人手,3%表示将缩减人手,78%表示未有计划在下一季调整现时员工数目。

徐玉珊表示,调查结果显示香港雇主预期下一季增聘员工意欲整体维持平稳。(完)。

人手短缺仍是中小企发展障碍之一。现时不少茶餐厅人手逐渐减少,如洗碗和侍应2工种,中年人嫌人工低、年轻人则怕辛苦,大部分澳门本地人不肯投身饮食业,请人更难。有茶餐厅老板表示,招聘广告长期贴在门外,根本没有人肯做,有意者“嫌三嫌四”,嫌辛苦、人工低、工时长,月薪8000元(澳门元,下同)招全职楼面,很难请到人;休想时薪30、40元请兼职。澳门中区茶餐厅老板郭先生表示,请不到人已不是第一天的事,习以为常,唯有自己“落手落脚(粤语,意指亲力亲为)”。

现时店面本地人与外雇皆有,外雇人工比本地人稍低。饮食业员工已无本地人愿意做,劳动量大、人工低、工时长。请年轻人想也别想,年轻人大部分投身博彩业,人工高、福利好,不会做这些工种。人手长期短缺,他称只好见步行步。同区茶餐厅老板周小姐表示,店铺新开业3个月,铺租人工成本皆贵,很难维持,请人更是艰难,贴了招聘广告后陆续有人见工,有应征者答应开工后又嫌工时长、怕辛苦,想转兼职。等用人之际周小姐只好顺其意向,结果应征者却“出尔反尔”。她称时势已容不得雇主挑选,有人就请。

另一家茶餐厅老板刘先生表示,现时店里人手刚够,如果需要人手时会考虑招请兼职。兼职时薪30元,但员工年龄日渐老化,茶餐厅品种越来越多,加上物价高涨,员工除了要下单还要记价钱。每年加价1至2次,员工每隔一段时间就要重新记住新的价目表,部分中年员工有些困难,故希望请多一些外雇生力军,年轻人记忆力好,以及较有效率。

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