军报:改革不可能皆大欢喜 不能有令不行有禁不止


 发布时间:2021-02-23 00:24:36

精确瞄准。集火打击。铁流滚滚硝烟浓,天山脚下起风雷。初夏时节,新疆军区某炮兵团创新训练方法演练在某训练场展开,新型突击炮集火射击、运动中对运动目标射击、超极限射击等课目轮番上演,各炮手密切协同、默契配合,准确命中目标。比武紧贴实战,训练为了胜战。该团从难从严组织突击炮群实战化训练,技能训练追求快、准、稳,战术训练锤炼车内协同、群车协同。针对新战士,他们开展高强度抗干扰训练,锻炼官兵在实战环境下的心理素质;针对不同专业开展“百次操作无差错”训练小比武,挖掘官兵潜力;为每名官兵、每个课目、每台装备建立训练数据档案,每周汇总训练落实情况,通过数据精确比对、误差量化分析、训法实时改进等措施,逐步达到精准操作。

通过障碍。直扑战位。训法一变,效果立显。该团训练成绩比往年同期大幅提升,他们总结的火炮精准射击法、驾驶员训练四步越障法等一批新训法被上级推广。陈 辉、张 立 本报特约通讯员刘 永摄影报道。

博弈视野下的军民融合 任何具有竞争性质的领域都存在博弈行为,博弈是竞争的重要属性。形成军民融合深度发展格局,需要军民融合各方具有一种博弈的大视野,认清军民融合要义,允许军民融合各方试错容错,最终找到适合中国国情的军民融合新模式,加快实现经济建设与国防建设的协调发展。军民融合是一种重复博弈。参与人之间重复和持续的关系是重复博弈的典型特征。重复博弈最大的特点是能够提高各方整体合作。比如,武器装备科研生产等领域的企业间一旦建立了合作关系,就会演变成一种长期伙伴关系,因为重新寻找新的合作伙伴需要付出更多的交易成本和摩擦成本,特别是军工领域的一定准入限制也强化了双方重复合作的可能。

军民融合是一种演化博弈。进化论告诉我们,人类面对比较复杂的选择问题时常常凭直觉与本能行动,并非根据优化分析后才做出决策,人们往往不会一开始就找到最优解,会通过反复试错寻找较好的策略。这意味着经常有部分博弈方不会采用完全理性博弈策略,意味着均衡是不断调整和改进的。目前,我国民企大部分尚未进入国防领域,那些可能进入国防领域的,则需要通过模仿学习先行者,及时调整参与策略。同时,军方有些项目也尚未向社会开放。潜在的军民融合双方均属于有限理性群体。对于军民融合参与者而言,需要持续研究其种群及个体行为之间的相互影响。

军民融合是一种联盟协调博弈。建设军民融合示范区或示范基地,可以促进军民融合,但这种示范主体需要各方通力合作才有可能取得成功。军民各企业间通过契约合作方式,将拥有先进生产与服务技术的供需各方联合起来,进行过程重组、产品开发、生产制造、利益分配;地方政府、部门在军民融合过程中起着主导作用,诸如提出融合规划、完善基础设施、搭建信息平台、提供政策支持,协调军企和民企各项事宜。博弈实验表明:一旦博弈被嵌入到一些共享的社会背景中,参与人有惊奇的能力通过共享成绩来协调他们的行为。

所以,联盟协调在构建军民融合模式实践中扮演着重要角色。在博弈中建立军民融合试错容错机制。要找到一条具有中国特色的军民融合路子不是一件容易的事,势必要经过许多艰难困苦,所以必须加快建立军民融合改革创新的试错容错机制,在制度设计上保证正确的融合方向,解除人们的后顾之忧,激励想干事、能干事者轻装上阵,积极投身军民融合大潮。其中有两个问题需要解决:一是把握好政策边界,解决容哪些错的问题,把因缺乏经验、先行先试出现的错误同明知故犯的违法行为区别开来,不让试错容错成为逃避处罚的借口和挡箭牌;二是要做好制度衔接,解决怎么纠错的问题,在制度设计上增加纠错环节作为后续的补救措施,让试错、容错、纠错良性循环,减少人为因素带来的风险。

在博弈中建立军民融合利益分享补偿与协调机制。在探索中国特色的军民融合模式中,处处充斥着合作各方多元利益关系的博弈。比如,军队更多关注政治与军事利益,地方政府兼顾政治与经济利益,军民企业和部门则更重视经济利益,而且军民融合活动本身是一种跨区域、跨部门的经济活动,不受行政隶属关系制约,多元利益的追求容易使军民融合流于形式。此时,协调机制尤其重要。合理的利益分享补偿与协调机制有利于缓解利益的矛盾与冲突,减少合作摩擦,有利于平衡与协调各方利益分配,保证军民融合的可持续发展和长期利益的实现。

孙兆斌。

凝神静气直面改革 当前,正处于国防和军队深化改革的关键时期。面对改革,如何看待利益得失?如何对待进退去留?笔者认为,面对这场关乎国家安全、军队兴衰的“大考”,我们应该始终保持担当的姿态、昂扬的状态和平常的心态。保持担当的姿态。改革图纸一铺开,一砖一瓦需要动身费力,一招一式需要竭心尽力。当促进派、实干家,就应紧紧盯住强军兴军这个目标点、改革发展这个突围点、本职岗位这个站立点,坚持打仗需要什么就加紧学什么、自己缺什么就着力练什么,努力练就能打胜仗的实战硬功,在推进改革中跑好自己的这一棒。做到一切从实际出发,从战斗力标准出发,从有利于深化改革出发,多一些实打实的转变、少一些空对空的形式,多一些实实在在的新办法、少一些条条框框的老套路,勇于挑重担、敢于打硬仗、善于攻难关,为改革顺利推进攻城拔寨。保持昂扬的状态。“夫战,勇气也。”改革爬坡过坎,松不得半分劲。越是难题多,越是任务重,越要保持昂扬的状态。始终做到听党指挥,服从安排、恪尽职守;始终以饱满的工作热情,练好手中枪,干好当前事;始终以时不我待、只争朝夕的激情,提素质、强本领。有了闯劲拼劲,就有敢为人先的勇气、所向披靡的胆气、乘势而上的底气,就能抓住有利条件、用好发展机遇,从而在改革中踏平崎岖、攻破险阻。

保持平常的心态。改革必然会触动现有职能、权限、结构、利益,不可能皆大欢喜。牺牲奉献是军人的职责要求,绝不能因为改革动了自己的利益就心浮气躁、唉声叹气。得其大方能兼其小,利益面前要有平常心。身为革命军人,当不惧成为“三十万分之一”,经受住改革阵痛,叫撤就撤、叫减就减,叫走就走、叫留就留,甘当改革的“垫脚石”“铺路砖”。“每临大事有静气,不信今时无古贤。”改革攻坚,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。只要广大官兵凝神静气,拿出豁达之心、奋发之志,一心一意为强军、谋强军、务强军,就能推动改革大船破浪前行。(作者张学增 单位:内蒙古阿拉善军分区)。

官兵 利益 政治

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